兰州学车如何评判教练的水平

　　很多人都說了一種叫金牌教練，為什么叫金牌教練呢？金牌教練主要來源于兩個方面，一個是客觀上面的蘭州學員考試過關率，還有就是他的個人學員的綜合評分。兩者之間存在一定的關聯(lián)性，但也不是完全對應（通過率高但評價不一定高，評價高通過率也未必一定很高）。要想評價一個教練的水平，可以從這幾個方面考慮。

　　思路

　　首先蘭州教練一定要思路清晰，也就是說每天學員怎么練，練什么項目，然后應該練多久再換人，都是非常重要的，如果思路清晰的話，每個學員都能得到相對充分的訓練時間，同時也能體會到訓練的樂趣。如果教練思路不清晰，有時候?qū)W員就會做無用功，甚至狀態(tài)也會變得很差。如果教練說了一套，做的又是另一套，會讓學員質(zhì)疑教練的權威。

　　方法

　　學車肯定是有方法，比如說應該怎么看點位，怎么打方向，怎么控制離合器等等，不同的教練應該有不同的方法，來針對不同風格的學員。對于好的教練來說，只要幾次就可以看出學員的操作熟練程度，然后進行方法的調(diào)整，甚至融入一些個性化的教學。當然水平差一點的教練就喜歡按部就班的方法，然后就是不斷的重復，希望學員能夠領悟。而水平較差的教練看到學員出現(xiàn)抵觸情緒的話，是一點辦法都沒有的，只剩下無奈和憤怒。

　　負責程度

　　蘭州教練能夠在多大程度上支持學員，也是決定學員能否給他好評的關鍵的。教練負責，就是說每個學員都是一碗水端平，對待學員是公正，不會有任何的偏見，即便有學員操作落后了，也對他們不離不棄，總是想辦法讓他們追上其他學員的進步。如果教練不負責的話，可能就直接放棄了，到時候?qū)W員就算不滿意也只能放棄了。

　　態(tài)度

　　蘭州學員當然希望教練一直是好的態(tài)度，說話溫和，氣氛和諧，但是學員跟教練都是個人，個人總會有情緒，如何控制自己的情緒也是非常難的事情。所以說最優(yōu)秀的教練態(tài)度是溫和中帶著嚴厲，能督促學員也能鼓勵學員。如果一直是非常嚴厲的學員自然得不到學員的好評，但最終效果肯定比一直打哈哈的教練好多了。

　　如果按照每個評價都按照優(yōu)秀、一般、差三個等級進行區(qū)分的話，如果有兩個評價是在一般以上，兩個評價在優(yōu)秀的話，那就是非常不錯的教練了。當然四個都是優(yōu)秀的教練真是鳳毛麟角了。

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